메르세데스-벤츠 공식 딜러 한성자동차(대표 김마르코)가 창립 40주년을 기념해 고객 접점 강화, 브랜드 경험 확대를 추진하기 위한 고객 중심 프로그램을 전개한다.

한성자동차는 1985년 국내 최초 수입차 법인 창립을 시작으로, 1987년 서울 강남 신사동에 전시장과 사무실을 개설하며 메르세데스-벤츠 공식 딜러 네트워크를 전국 단위로 확장해 왔다. 현재는 19개 전시장, 19개 서비스센터, 7개 인증 중고차 전시장을 운영하며 국내 메르세데스-벤츠 최대 규모 딜러사로 자리하고 있다.

전국 네트워크 확대와 함께 KS 인증 획득과 서비스 혁신 대통령상 수상 등 고객 만족을 위한 전방위적 노력을 이어왔다. 또한, 13년간 미술영재 장학사업 ‘드림그림’을 운영하며 고객이 공감할 수 있는 사회적 책임도 꾸준히 실천하고 있다.

한성자동차는 이러한 성과를 바탕으로 창립 40주년을 맞아 고객과의 관계를 한층 더 확장하기 위한 전략을 준비하고 있다. 먼저 7월 초, 전국 전시장에서 고객 초청 프로그램 ‘한성자동차 컬처 보야지(Culture Voyage) X 앰배서더’를 공식 론칭할 예정이다. 문화, 예술, 스포츠 등 다양한 라이프스타일을 대표하는 앰배서더가 전국 전시장을 방문하며 고객과 직접 소통하고, 새로운 일상 경험을 제공할 계획이다.

이와 함께 고객과 한성자동차가 함께한 지난 시간을 되짚고 미래 비전을 공유하는 SNS 사진 공모전, 브랜드 철학을 담은 인터뷰 시리즈, 창립 40주년 기념 한정판 모델 관련 디지털 콘텐츠 등 고객 참여형 커뮤니케이션 활동도 전개한다.

하반기에는 수입차 딜러사 최초로 통합 멤버십 로열티 프로그램을 공식 론칭할 예정이다. 차량 운행·관리 혜택을 넘어 호텔, 골프장 등 라이프스타일 전반을 아우르는 프리미엄 혜택을 통해 고객의 일상에 실질적인 가치를 더할 계획이다.

한성자동차 김마르코 대표는 “지난 40년이 고객과의 신뢰로 성장해 온 시간이었다면, 앞으로의 40년은 고객과 함께 가치를 만들어 가는 여정이 될 것이다. 보다 정교한 고객 중심 프로그램과 진정성 있는 소통을 통해 고객 기대를 뛰어넘는 브랜드가 되기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

▶ 월별 활동비 지원, 멘토링‧우수 서포터즈 포상 혜택 제공

▶ 6월 29일까지 온라인 접수, 대학생·휴학생 12명 선발

현대성우그룹이 대학생 서포터즈 ‘현대성우 챌린저스’ 6기를 모집한다고 밝혔다.

현대성우 챌린저스는 글로벌 자동차 부품 기업 현대성우그룹이 2020년부터 운영 중인 대학생 서포터즈로, ‘도전’이라는 기업 가치관을 바탕으로 대학생들이 모빌리티 산업 전반을 다양한 콘텐츠로 제작·홍보하는 프로그램이다.

이번 프로그램은 2025년 7월부터 12월까지 6개월간 운영된다. 매월 주제에 따라 영상 콘텐츠, 카드뉴스, 기획 기사 등 다양한 형식의 콘텐츠를 제작하고, 개인 블로그, 소셜미디어 채널을 통해 이를 게시한다. 또한 최근 트렌드에 맞춰 유튜브 쇼츠, 인스타그램 릴스 등 숏폼 콘텐츠 형식도 적극 활용할 계획이다.

지원 대상은 콘텐츠 제작 및 자동차 산업에 관심 있는 대학생 또는 휴학생, 개인 블로그 및 SNS 채널을 활발히 운영 중인 학생, 온라인·오프라인 활동에 성실히 참여할 수 있는 학생이며, 전공 제한은 없다.

선발된 인원에게는 매월 소정의 활동비와 수료증을 수여한다. 아울러 우수 활동자 시상, 포상금 지급, 현업 실무자와의 멘토링 기회 제공, 팀웨어 & 공식 굿즈 제공 등도 준비되어 있다.

지원자 접수는 6월 19일(목)부터 6월 29일(일)까지 온라인으로만 진행하며, 서류 심사, 화상 면접을 거쳐 최종 12명을 선발할 예정이다.

지원 방법은 현대성우저널 홈페이지 내 서포터즈 모집 게시글을 참고해 6월 29일 밤 12시까지 온라인 지원서를 제출하면 된다. 추가 문의 사항은 현대성우쏠라이트 마케팅/커뮤니케이션팀으로 연락하면 확인할 수 있다.

현대성우그룹 관계자는 “현대성우 챌린저스는 대학생들이 콘텐츠 제작 실무와 브랜드 커뮤니케이션을 직접 경험할 수 있는 기회”라며, “미래 모빌리티 산업에 관심 있는 청년들이 이번 프로그램을 통해 역량을 키우고 성장의 발판을 마련하길 바란다”고 전했다.

현대성우그룹은 지주회사인 현대성우홀딩스와 더불어 알로이휠 및 주물 제품 제조사인 현대성우캐스팅, 자동차 배터리 등 연축전지 전문기업인 현대성우쏠라이트로 구성되어 있다.

RACEWEEK

넥센타이어(대표이사 김현석)가 글로벌 ESG 기준에 기반을 둔 ‘2024/25 지속가능경영 보고서’를 발간했다. 이번 보고서에서는 처음으로 연결기준 자회사(해외 법인 11개 사업장)까지 포함한 성과 지표를 정식 반영했다.

환경 부문에서는 온실가스 배출의 정밀 산정 범위를 넓혔다. 회사가 직접 배출하는 스코프(Scope) 1부터 외부 밸류체인까지 포함한 스코프 3의 15개 카테고리까지 전 영역에 걸쳐 산정 및 외부 검증을 완료했다. 이를 통해 자사 외부에서 발생하는 온실가스 배출량까지 체계적으로 파악하며, 실질적인 감축 전략 수립을 위한 기반을 마련했다.

자동차 산업의 친환경 전환 기조에 발맞춰 타이어 제품에 적용할 지속가능 소재 개발에도 속도를 내고 있다. 재생·재활용 원재료 10종, 23개를 추가로 발굴해 제품 적용 가능성을 연구 중이며, 지속가능 원재료를 최대 70%까지 적용할 수 있는 타이어 제조 기술도 새롭게 개발했다.

자연 생태계에 미치는 영향 평가 기준도 보다 세분화하며 체계적으로 점검하고 있다. 국제 기준인 자연 관련 재무정보공개 협의체(TNFD)의 LEAP(Locate, Evaluate, Assess, Prepare) 프레임에 따라 사업장별 물리적 리스크를 수치로 분석했고, 창녕 공장 인근 50km 안에 있는 멸종 위기종 서식지와 보호지역도 전수 조사해 대응책을 마련했다.

산업안전 부문에서는 설비 투자 및 리스크 평가를 꾸준히 이어가고 있다. 불꽃 감지기, 비상 방송설비, 방화셔터 등 화재 예방 장비를 강화하고, 24시간 전담 인력이 상주하는 방재센터도 운영 중이다. 이 같은 대응 체계를 바탕으로 10년 연속 무재해 기록을 이어가고 있으며, 지난해에는 한국경영자총협회가 주관한 제1회 안전문화혁신대상에서 대기업 부문 우수상을 받았다.

지배 구조와 리스크 관리 체계 전반의 신뢰도 제고에도 힘썼다. 올해 여성 사외이사를 새로 선임해 이사회 내 성별과 직무 전문성을 넓혔고, 전체 이사 중 사외이사 비율은 62.5%로 독립적 의사결정 구조를 유지했다. 정보보호 측면에서는 글로벌 정보 보안 인증인 TISAX(Trusted Information Security Assessment Exchange) 획득 사업장을 국내 양산공장과 창녕공장을 포함해 기존 6개에서 8개로 확대했고, 개인정보 관련 사고도 3년 연속 전혀 발생하지 않았다.

넥센타이어 관계자는 “전동화, AI, 지속가능성을 중심으로 산업 패러다임이 빠르게 바뀌고 있다. ESG 기반의 책임 있는 기술과 경영에 집중해, 산업통상자원부 산하 글로벌경영협회가 주관하는 GCSI 글로벌 고객만족도 타이어 부문 15년 연속 1위 성과를 이어가고, 지속가능한 모빌리티 시대에 걸맞은 품질 경쟁력을 더욱 높여가겠다”고 말했다.

2024/25 지속가능경영 보고서는 넥센타이어 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

폭스바겐코리아가 7월 31일(목)까지 ‘2025 폭스바겐 서비스 여름 캠페인’을 진행한다.

폭스바겐코리아는 캠페인 기간 동안 여름철 사전 관리가 필요한 주요 부위를 무상으로 점검해 주는 ‘폭스바겐 플러스 더블 체크’ 서비스를 제공한다. 전문 테크니션이 폭스바겐 전용 진단기를 통해 고장 코드를 파악하고, 브레이크 & 서스펜션, 하부 누유, 엔진 & 변속기 점검 등을 상세하게 진단해 준다.

또한, 캠페인 기간 동안 서비스센터를 방문한 고객에게 사은품도 증정한다. 기간 내 입고한 고객 18,000명에게 폭스바겐 에코백을 증정하며, 30만원 이상 유상 수리 시에는 거꾸로 우산을 선물한다(선착순 증정, 재고 소진 시 종료).

이와 함께 타이어 3+1 할인행사 및 2본 이상 구매 고객에게는 워셔액을, 4본 구매 고객에게는 폭스바겐 정품 와이퍼 블레이드를 각각 제공한다(타이어 제품 및 센터에 따라 할인 조건 다름).

2025 폭스바겐 여름 캠페인은 전국 폭스바겐 공식 서비스센터에서 실시되며, 자세한 내용은 폭스바겐 홈페이지, 마이 폭스바겐 앱을 통해 확인할 수 있다.